借他人身份证入职的处理受特殊情形影响，以下是常见情况及影响： 1、身份证提供者明知并同意出借：若提供者明知对方借身份证入职仍同意，双方需划分责任，处理更复杂。 2、未造成实际危害后果：若冒用后无纠纷、无损失且及时纠正，处罚可能较轻。 3、为逃避法定义务入职：如逃避个税、社保缴纳等，行为性质恶劣，会从重处罚。
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借他人身份证入职是否违法，需结合具体情况判断。以下分析不同情形的法律定性： 仅借用未实际用于入职，属一般违规；若冒用身份签订合同、办理入职，则构成违法。
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借他人身份证入职是否违法，可依据法律法规明确判断。结合《中华人民共和国居民身份证法》第十七条：冒用他人身份证的，公安机关可处二百元以上一千元以下罚款，或十日以下拘留，有违法所得的没收违法所得。借他人身份证入职属于冒用行为，符合该条规定，因此违法，行为人需承担上述责任。
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借他人身份证入职时，错误操作可能导致不良后果，以下是常见错误行为： 1、隐瞒冒用事实：借身份入职后隐瞒真相，试图长期冒用，会加重违法后果。 2、与提供者串通掩盖：双方达成协议隐瞒冒用行为，甚至互相包庇，将加重双方责任。 3、利用身份获取不当利益：借他人身份获取工资、福利等拒不退还，会扩大违法所得，增加处罚力度。若入职后不知如何纠正，可咨询我为您提供解答。

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