每月工作208小时合法。依据《劳动法》，月工作时间不超208小时，符合每日不超8小时及每周至少休息一天的规定。超时工作可能导致健康受损，影响工作效率。
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对工作时间问题，常见处理方式是查阅合同、与雇主沟通或向劳动部门投诉。应先核对合同约定的工作时间，再与雇主协商，协商无果可向劳动部门投诉。
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每月工作208小时合法。具体操作：1. 核对劳动合同，确保工作时间约定合法；2. 如超时，先与雇主沟通调整；3. 沟通无果，收集证据向劳动监察部门投诉；4. 必要时，寻求律师帮助维护权益。

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